法定假期的定义

说到法定假期，大家肯定都不陌生。春节、国庆、中秋，这些日子不仅是家庭团聚的时刻，也是我们放松身心的好机会。但你知道吗？这些假期可不是随便放的，它们可是有法律撑腰的！根据《劳动法》的规定，法定假期是国家为了保障劳动者权益而设立的休息日。简单来说，就是老板不能随便让你加班的日子。

法定假休息给工资吗 包月工资休息有工资吗

不过，问题来了：既然是法定假期，那我们在这段时间休息，工资会不会受到影响呢？别急，咱们慢慢聊。

法定假期的工资待遇

首先，咱们得明确一点：法定假期休息是有工资的！没错，你没听错，老板不能因为你放假就扣你工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当支付正常工作时间的工资。也就是说，你放假在家躺着玩手机的时候，工资还是照发不误。

当然，这里有个小细节需要注意：如果你在法定假期被安排加班了（比如春节值班），那工资可就不是简单的“正常工作时间”了。根据《劳动法》的规定，法定节假日加班的工资是平时的三倍！所以，如果你不幸被安排加班了，记得跟老板好好算算这笔账哦。

如何保障自己的权益

虽然法律规定得很清楚，但现实中总有些老板喜欢“打擦边球”。比如有些公司会以各种理由扣减员工的假期工资，或者干脆不提这茬儿。这时候怎么办呢？别慌！咱们有办法对付他们。

首先，你要了解自己的权益。多看看《劳动法》和《劳动合同法》里的相关条款（虽然可能有点枯燥），做到心中有数。其次，如果发现公司有违规行为（比如扣工资、不发加班费），你可以先跟公司沟通解决；如果沟通无果（这种情况很常见）, 那就果断拿起法律武器吧！可以向劳动监察部门投诉, 或者直接申请劳动仲裁, 总之别让自己吃亏就是了.

最后提醒大家一句: 平时多留个心眼儿, 把工作中的各种证据都保存好(比如考勤记录、工资单啥的), 关键时刻这些可都是你的“杀手锏”哦! 总之, 记住一句话: 有理走遍天下, 无理寸步难行!